Module Relations de travail

Votre entreprise est-elle dépassée par la gestion et le suivi de tous les griefs et conflits? Avez-vous de la difficulté à regrouper les griefs et conflits auxquels votre compagnie est confrontée et à comprendre leurs origines et les cas à problème?

Les conflits de travail comme les griefs, les plaintes ou les mesures disciplinaires sont une plaie pour toutes les organisations. Non seulement ils dégradent l'ambiance de travail, mais ils occasionnent également des coûts importants.

SYNTELL vous propose une solution d'Intelligence d'Affaires (BI) facile à utiliser et à mettre en place qui vous permettra d'avoir rapidement un portrait précis des conflits en cours au sein de votre organisation, vous permettant ainsi de prendre les bonnes actions aux bons endroits.

Le module Relations de travail vous permet d'adresser les préoccupations d'affaires suivantes :

• Détecter quelles unités organisationnelles ont le plus de conflits de travail et analyser les causes de ces conflits.
• Suivre chacun des dossiers et s'assurer qu'ils soient traités dans les délais et selon les normes de votre organisation.
• Constater les conflits majeurs qui pourraient créer des précédents ou occasionner des coûts importants.

Les chiffres le démontrent, le Québec se situe au premier rang au Canada et en Amérique du Nord pour le taux de présence syndicale. Avec des conflits de travail qui tendent à durer plus longtemps et des griefs qui peuvent survenir à tout moment, les relations de travail demeurent un aspect clé avec lequel les gestionnaires doivent composer.

Le module Relations de travail de SYNTELL  est un outil centralisé d'aide à la gestion qui s'avère un allié essentiel afin de garder la situation sous contrôle.